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2017年11月15日 星期三

1115多元優勢個案研究

一、社群名稱:多元優勢個案研究
二、主題:看見優勢-1
三、時間:1061115
四、地點:輔導室
五、指導:王復華主任
六、出席人員:王復華、徐怡華、許淑美、李雅怡、高瑞鄉、陳雅麗、陳修敏、陳秀玫
七、討論內容:
  (一)討論這學期社群主題
      1.決議主題為看見學生的優勢
  (二)以下由高瑞鄉老師分享的內容
      1.吵吵鬧鬧也是一種愛
    小睿寒假轉學到新竹去,2月開學第一天,上社會技巧課程時,請曾與小睿同組的同學寫張小卡片送給小睿,一向與小睿不投緣的小宏,這樣寫著:
小睿你好:你在新竹好嗎?生活好嗎?快樂嗎?有朋友嗎?現在看不到你,可是我會祝福你的。」
    原以為小宏不屑寫或是馬虎草率應付一下,看了小宏的小卡,充滿了對小睿關懷與好奇,我頓悟了一下,他們像對歡喜冤家一樣,見面時鬥嘴抬槓,沒見面時想念對方,我多慮了!


               2.日常的對話都機會教育
老師請同學畫夢想的房子時,
小昕畫的車子直升機都是黑色的,
小華:「你畫的ㄡ ㄇㄚˋㄇㄚˋ好像喪禮車哦!是鬼哦!
小昕聽後發火了!「你說什麼? 你說什麼?」一邊磨拳擦掌,作勢要揍人,
師趕緊提醒不評價,有所疑問時可以用「請問 ,為什麼」句型問他人,
「請問你為什麼畫黑色呢?」請小華覆誦一次,化解了兩人的吵嘴。

無心的擦槍走火,隨時在課室中上演,日常的對話都機會教育。

    3.教室裡最美的風景
這學期與教授合作設計了一項有關綠能建築的課程,活動中,
小逸突然打退堂鼓說: 「我不要做了!我可能完成不了! 可不可以變更設計圖?
師料到同學在實作過程中,會有這樣的小瓶頸發生,故意說: 教授說在實作時,最常發生眼高手低的情形,畫圖容易,變成實體物時,就有難度了,真的被他料中了!要放棄是很容易的,請問大家要繼續往前走呢還是要放棄?
小彥: 「還沒做,不要這樣說嘛!
小柏馬上附和:「對嘛!怎麼能放棄!
小逸果然激不得,馬上說: 「才不是呢!我絕對不會放棄的!(師竊喜在心)
他們認真的動手做了起來,還要求中午不要午睡,再繼續完成。

自發性的相互支持打氣與鼓勵,成了教室裡最美的風景。





2017年10月18日 星期三

1018多元優勢個案研究

一、社群名稱:多元優勢個案研究
二、主題:看見優勢-1
三、時間:1061018
四、地點:輔導室
五、指導:王復華主任
六、出席人員:王復華、徐怡華、許淑美、李雅怡、高瑞鄉、陳雅麗、胡宜雯
七、討論內容:
  (一)討論這學期社群主題
      1.決議主題為看見學生的優勢
  (二)以下由胡宜雯老師分享的內容
       1.學習接納的小玉
  學期剛開始上課幾次,就發現小玉對於「訂正」、「錯了」等相關的關鍵字無法接受,只要一提到關鍵字,就會開始有情緒進而影響後續的學習。前幾次碰到時,多與小玉在那邊僵持不下,希望能完成活動,但是她卻不想面對自己有錯誤這件事情,最後總是以「老師生氣,學生也生氣」的情況作為結局。後來,其他老師提供了「小老師」的辦法,明確告知學生:「有小老師的任務在身,所以必須將所有的學習單書寫好且要修改完成,因為是小老師,所以必須做榜樣」,小玉明白自己有此重責大任在身,所以,開始慢慢學習接納自己有錯誤的地方,並且願意在引導下完成修改活動。
  在每節課程結束之前,會請小玉及同儕思考自己今日的課程綜合表現,發表覺得自己此節課做得很好的地方以及可以改進的地方,讓他們學習看到自己的優點而有自信心、可以改進的地方要努力進步以及傾聽別人的聲音和看到別人的優點等的活動,小玉也開始學習要看到自己的優點,並且對自己要有信心,而面對自己可以改進的地方,小玉要去學習控制自己的情緒,要一次比一次進步。
  雖然到現在,偶爾還是會發生「因為不想面對自己有錯誤而有情緒」的情況,但是,小玉開始會在課程結束前的發表活動中,檢討自己可以改進的地方,並且也開始慢慢接納自己的錯誤,勇敢的去面對。從學期開始到現在,小玉在這方面,真的成長了許多!

   2.膨脹與消氣的河豚
  學期初,新來到信心加油站,與所有學生相處的的第一個學期,為了讓我更快與學生拉近距離,老師們分享了許多學生之前的點滴。其中,這位小哲,是這篇文章的主角。
  尚未與小哲接觸前,得知是一位在表達上有困難的學生,常常讓人不了解所要表達的事情,表達情緒的方式就是以「大爆走」來表現……等。這些訊息,讓我開始在心中擔心著未來該如何與他相處。在與小哲相處的前幾週,都沒有發生擔心的大爆走事件,但是,在接下來相處的過程中,有幾次要求小哲再說幾次或是指正他有錯誤的地方,剛開始,他會接受,並且依要求做到。但是如果他無法做出正確回應,再要求他做,他就開始以「沉默」、「大聲呼吸」,來表達他的生氣、他的不願意。一開始,只要他有情緒了,後面的課程幾乎無法再進行下去。直到有一次與小哲分享-「生氣的阿光」,一個有關河豚生氣而出不了被束縛的網子的故事後,與小哲培養出了彼此間的默契。只要發現他開始有情緒了,就會先告訴他要學習忍耐,如果還是無法將情緒壓抑下來,會請他自己默數10秒冷靜,時間到了以後,會詢問他:「請問現在還是河豚阿光,等等出不了教室的門,還是可以自己走出去教室了呢?」
  當然,小哲不會表明自己現在是否還在生氣,但是,從學期初到現在,真的可以看到小哲在「忍耐」上的成長,從低年級的「大爆走」、「不願意完成活動」等令人擔心害怕的表現,一直到現在的「默數冷靜」、「膨脹的阿光」且願意在陪伴下完成活動,真的可以看到小哲的成長呢!


2017年3月8日 星期三

多元優勢個案研究03.08

一、社群名稱:多元優勢個案研究

二、主題:特殊需求學生~~跨專業團隊合作與轉銜追蹤事宜

三、時間:10638

四、地點:輔導室

五、指導:王復華主任

六、出席人員:王復華、徐怡華、許淑美、李雅怡、林和秀、陳秀玫、陳修敏、陳雅麗

七、討論內容:

    (跨專業團隊合作事宜

        1. 由輔導組說明在學校機制下應提供三年級林姓個案的相關服務進程

        2. 由專輔老師說明與林姓個案晤談的情況:協助紓發壓力及引導正向情緒

        3. 目前林姓個案介入情況:

            (1)社工師已進行家庭重要成員相關的輔導與關切

            (2)輔導室持續以團隊合作模式協助該生適應學校生活及後續事宜

        4.分享團隊合作的效益如何提高

        5.分享如何與家長進行積極正向的親職教育溝通技巧

        6.研擬未來類似事件的處理模式及需調整之處

        (轉銜追蹤事宜

        1. 特教組說明已畢業的特殊教育需求學生現況,以林生及謝生為主

        2.分享上述兩位學生的成長變化及追蹤了解的重點,是否持續就學 


        3.討論今年度即將入學之新生狀況,必要時預做全方位的服務措施


2016年8月11日 星期四

105學年教師專業社群清單

  • 一年級教學研討
  • 二年級教學研討
  • 好人好四
  • 五年級教學研討
  • 六年級教學研討
  • 多元優勢個案研究
  • 行動學習
  • 蝴蝶社群
  • 童軍社群
  • 英語領域
  • 健體教學
  • 藝術與人文